وكالة أنباء الإمارات – انطلاق أعمال الدورة السادسة لمنتدى الكفاءات المواطنة العاملة في أدنيك

0 1


  • انطلاق أعمال الدورة السادسة لمنتدى الكفاءات المواطنة العاملة في أدنيك
  • انطلاق أعمال الدورة السادسة لمنتدى الكفاءات المواطنة العاملة في أدنيك

أبوظبي في 23 أبريل / وام / انطلقت في شركة أبوظبي الوطنية للمعارض
/أدنيك/ اليوم أعمال الدورة السادسة لمنتدى الكفاءات المواطنة العاملة
في الشركة .

يستهدف الملتقى تعزيز مشاركة القوى العاملة المواطنة في عملية صنع
القرار وإدارة البرامج والخطط التي تضطلع الشركة بتنفيذها وذلك لتمكينها
من النهوض بواقع ومستقبل قطاع سياحة الأعمال في إمارة أبوظبي.

تتضمن أعمال المنتدى مناقشات موسعة بين فريق الإدارة العليا في
الشركة والموظفين المواطنين .. وجرى في هذا الصدد استعراض البرامج
والآليات التي تنفذها الشركة بهدف الارتقاء بمهارات الموظفين و تلبية
متطلباتهم في مجال التطوير المهني والتدريب المستمر فضلا عن تقديم نظرة
شاملة عن القطاعات التي تسعى الشركة إلى التركيز عليها خلال المرحلة
المقبلة إلى جانب الاستماع إلى مقترحات الموظفين المواطنين وآرائهم
للوصول إلى بيئة عمل مثالية تمكنهم من القيام بأعمالهم على أكمل وجه.

وقال حميد مطر الظاهري الرئيس التنفيذي لشركة أبوظبي الوطنية
للمعارض ومجموعة الشركات التابعة لها: “تلعب الكوادر المواطنة دورا
فعالا في النهوض بقطاع سياحة الأعمال في أبوظبي بعدما أثبتوا كفاءتهم
وجدارتهم في قيادة هذا القطاع الحيوي الذي يعد رافدا مهما وداعما أساسيا
لخطة أبوظبي 2030.. و في إطار دعمنا المتواصل لهم ننفذ خطة طموحة
للاستفادة من خبراتهم وتنمية مهاراتهم بهدف تعزيز المكانة المرموقة التي
تتمتع بها “أدنيك” كوجهة مفضلة لاستضافة المعارض والمؤتمرات العالمية
الرائدة “.

وأوضح الظاهري أن “أدنيك” من منطلق إدراكها لأهمية الاستثمار في رأس
المال البشري وتأهيل الكفاءات الوطنية وإعدادها لتولي المسؤوليات
القيادية في قطاع سياحة الأعمال تحرص على إشراكهم في عضوية اللجان
التنظيمة العليا التي تناط بها مسؤولية الإشراف على تنظيم العديد من
المعارض والفعاليات الدولية الكبرى التي تقام في مراكز الشركة المختلفة.

وأضاف أن “أدنيك” وتماشيا مع الاهتمام الكبير الذي توليه القيادة
الرشيدة لمشاركة المرأة الإماراتية في مسيرة التنمية الشاملة التي
تشهدها دولة الإمارات، تسعى إلى إتاحة المجال أمام الكفاءات النسائية
لتولي المناصب القيادية في الشركة مع تهيئة جميع الظروف الملائمة لهن.

من جانبه كشف سعيد الشامسي، مدير إدارة الموارد البشرية في شركة
أبوظبي الوطنية للمعارض /أدنيك/ أنه ومع نهاية شهر ديسمبر من عام 2018
بلغ عدد الكوادر المواطنة لدى “أدنيك” 134 موظفا مواطنا من إجمالي 186
موظفا عدد الذكور منهم 81 موظفا مواطنا بنسبة 68 في المائة في حين وصل
عدد الإناث إلى 51 موظفة مواطنة بنسبة 32 في المائة وبذلك بلغت نسبة
التوطين في الشركة 72٪ متجاوزة توقعاتها بالوصول إلى 69 في المائة فقط
مع نهاية العام 2018 في حين وصلت نسبة التوطين في الوظائف القيادية
العليا إلى 82 بالمائة.

وأشار إلى أن عدد الموظفين المواطنين المبتعثين للتدريب في مركز
أكسل لندن التابع لشركة أبوظبي الوطنية للمعارض ارتفع إلى 41 موظفا و
موظفة مواطنة و شكلت الموظفات نسبة 46 في المائة من إجمالي عدد
المتدربين.. في حين ارتفعت نسبة الموظفين المواطنين المبتعثين للتدريب
في مركز أكسل لندن في العام 2018 بنسبة 5 بالمائة.

في حين أكمل 95 في المائة من الكفاءات الوطنية البرامج التدريبية
التي تقدمها الشركة الأمر الذي يعكس حرص الشركة على توسيع مداركهم
وتزويدهم بالمهارات والأدوات التي تمكنهم من التميز في أعمالهم مع
التركيز على مفاهيم الابتكار و التطوير للبناء على ما تم تحقيقه من
إنجازات على الصعيدين المحلي والدولي.

و أشاد الشامسي بحرص الكوادر الوطنية لدى “أدنيك” على الانخراط
والمساهمة الفاعلة في مختلف الأعمال التطوعية والمبادرات والفعاليات
المجتمعية في دلالة واحدة على التزامهم وتفانيهم في خدمة وطنهم وقضايا
مجتمعهم.

وام/أحمد النعيمي/عاصم الخولي



Source link

قد يعجبك ايضا المزيد عن المؤلف

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

Loading...